Zasady bezpieczeństwa i komfortu w pracy warsztatowej w projekcie PODAJ DALEJ

Charakter pracy

Warsztaty odbywają się w obszarze teatru fizycznego, tańca współczesnego i pracy z ciałem, co może obejmować różne formy bliskości, kontaktu ruchowego oraz pracy w parach lub grupach.

Kontakt fizyczny w ramach ćwiczeń ma charakter roboczy, zadaniowy i jest elementem procesu artystycznego, a nie interakcji prywatnej.

1. Zasada zgody i wyboru

Zgoda w pracy warsztatowej realizowana jest poprzez jasne komunikowanie charakteru ćwiczeń przez prowadzącego oraz możliwość uczestnika/uczestniczki wyboru formy udziału, modyfikacji ćwiczenia lub rezygnacji z ćwiczenia, bez konieczności każdorazowego indywidualnego potwierdzania zgody przez prowadzącego.

Główne zasady:

Dotyk nigdy nie jest obowiązkowy.
Każda osoba ma prawo odmówić udziału w ćwiczeniu lub zaproponować jego modyfikację.
To, że ktoś zgodził się raz, nie oznacza zgody „na zawsze”. Zgoda może się zmieniać w trakcie ćwiczenia.
„Nie” nie wymaga tłumaczenia i nie jest tematem do dyskusji.

2. Skala dotyku i alternatywy

Dotyk w pracy warsztatowej ma różne poziomy intensywności – od pracy bezkontaktowej, przez kontakt pośredni (np. przez przestrzeń, gest, ciężar wyobrażony), po kontakt bezpośredni.
Zawsze proponujemy warianty ćwiczeń: z dotykiem i bez dotyku.
Uczestnicy i uczestniczki sami wybierają poziom, na którym pracują danego dnia.

3. Kontrola nad ciałem i przestrzenią

Każda osoba ma prawo do:
- własnego tempa,
- własnego zakresu ruchu,
- przerwy w dowolnym momencie.
Można wyjść z ćwiczenia, usiąść z boku, obserwować lub wrócić później.
Nie forsujemy ciała, nie „przełamujemy oporu na siłę”.

4. Komfort psychiczny i emocjonalny

Praca może uruchamiać emocje, ale:
- nie oczekujemy zwierzeń,
- nie zmuszamy do mówienia o prywatnych doświadczeniach.
Każda osoba decyduje, ile i co chce wnieść do procesu.
Prowadzący dbają o to, by ćwiczenia były osadzone w kontekście i domykane rozmową lub wyciszeniem.

5. Poufność i szacunek

To, co wydarza się na zajęciach:
- nie jest wynoszone poza grupę bez zgody,
- nie jest oceniane ani komentowane w sposób naruszający czyjąś godność.
Nie krytykujemy ciał, ruchów, reakcji emocjonalnych.
Obowiązuje zasada nieporównywania się i niewartościowania doświadczeń.

6. Odpowiedzialność prowadzących

Prowadzący:
- jasno komunikują zasady przed ćwiczeniami,
- reagują na sygnały dyskomfortu,
- dbają o równość, uważność i granice.
W każdej chwili można zgłosić prowadzącemu dyskomfort, pytanie lub wątpliwość (patrz punkt 8).

7. Ciało jako podmiot, nie narzędzie

Traktujemy ciało jako źródło wiedzy i komunikacji, a nie obiekt do „użycia”.
Pracujemy z empatią – wobec siebie, innych i procesu.
Celem nie jest „przełamywanie barier”, tylko poszerzanie świadomości i sprawczości.

8. Zgłaszanie dyskomfortu w trakcie pracy

Jeżeli w trakcie ćwiczenia pojawi się dyskomfort fizyczny, emocjonalny lub poczucie przekroczenia granic, zalecamy przerwanie ćwiczenia i niezwłoczne zgłoszenie tego prowadzącemu.

Zgłoszenie może nastąpić:

w trakcie ćwiczenia,
bezpośrednio po jego zakończeniu,
w formie indywidualnej rozmowy z prowadzącym.

Zgłoszenia dokonywane w trakcie lub bezpośrednio po zajęciach umożliwiają najpełniejszą i najskuteczniejszą reakcję prowadzących. Zgłoszenie w trakcie procesu umożliwia prowadzącym natychmiastową reakcję, modyfikację ćwiczenia lub zmianę organizacji pracy.

9. Alternatywne ścieżki zgłaszania dyskomfortu

Jeżeli z jakiegokolwiek powodu zgłoszenie dyskomfortu bezpośrednio prowadzącemu jest trudne lub niemożliwe, uczestnicy i uczestniczki mogą:

skontaktować się z innym prowadzącym obecnym w projekcie,
zgłosić sytuację drogą mailową na adres info@podajdalej.waw.pl
zgłosić sytuację poprzez formularz kontaktowy: https://forms.gle/U8JAUcCwhKdUKt4p8

Każde zgłoszenie traktowane jest poważnie, z zachowaniem poufności oraz bez negatywnych konsekwencji dla osoby zgłaszającej.

10. Granice kontaktu poza warsztatami

Zasady wzajemnego szacunku i poszanowania granic obowiązują również poza czasem zajęć.

Niedopuszczalne jest:

uporczywe lub niechciane kontaktowanie się z innymi uczestnikami lub uczestniczkami,
rozpowszechnianie informacji, opinii lub treści dotyczących innych osób w sposób naruszający ich godność lub prywatność.

W przypadku zgłoszenia takich sytuacji Stowarzyszenie może podjąć działania organizacyjne lub prawne.